مقاله مدیریت و ارتباطات

مدیریت ارتباطات سازمانی دانلود مقاله مدیریت و ارتباطات چکیده این مقاله مفاهیم و فنون ارتباط را در حوزه مدیریت و سازمان مورد بررسی قرار می‌دهد. عوامل پدیدآورنده تنش در سازمان، فرآیند ارتباط و اجزاء آن، راه‌های ایجاد ارتباط و انواع آن، انواع ارتباطات در سازمان، روش‌های بهبود و ارتباطات و شناسایی و رفع موانع ارتباطی برای ایجاد محیط و ارتباطات پویا در سازمان و تنش‌زدایی مباحث این مقاله را تشکیل می‌دهند. منبع : روزنامه همشهری،‌ پنجشنبه ۳ شهریور ۱۳۸۴، سال سیزدهم، شماره ۳۷۸۳، صفحه ۷ و ۱۰٫توضیح : این مقاله توسط سایت راهکار مدیریت اندکی تغییر یافته است.کلیدواژه : ارتباط؛ ارتباطات سازمانی؛ تنش؛ ارتباطات عمودی رسمی غیر رسمی؛ تنش‌زدایی ۱- مقدمه در مدیریت اموری چون ارتباطات انسانی، عوامل مؤثر بر ارتباطات، گروه‌های غیررسمی و رسمی، راه‌های بهبود ارتباطات […]

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

دانلود پاورپوینت مدیریت ارتباطات

مدیریت ارتباطات سازمانی دانلود پاورپوینت مدیریت ارتباطات «مدیریت ارتباطات» مدیریت اجرایی مقدمه پیتر دراکر: مدیران ارشد اجرایی موفق حداقل ۵۰% از زمان مفید خودرا صرف ایجاد ویا توسعه ارتباطات درون وبرون سازمانی می کنند. یکی از ده ابزار برتر مدیریتی در قرن حاضر در سازمانهای موفق مدیریت استراتژیک ارتباطات می باشد. ماهیت و اهمیت ارتباطات ((در تمام سطوح سازمانی۷۵ درصد از کار روزانه صرف ارتباط می شود ۲۵ درصد آنچه را که ما می شنویم به آن بی توجه هستیم و ۷۵ درصد را با دقت می شنویم.)) ارتباط: انتقال اطلاعات از فرستنده به گیرنده به طوری که اطلاعات توسط دریافت کننده قابل درک باشد. به عبارت دیگر: انتقال و تبادل اطلاعات،معانی و مفاهیم و احساس ها بین افراد در سازمان با واسطه یا بلا واسطه

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

دانلود مقاله اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران

مدیریت ارتباطات سازمانی دانلود مقاله اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران مقاله کارشناسی ارشد مدیریت، بررسی رابطه بین اثربخشی ارتباطات سازمانی و منابع قدرت مدیران چکیده: پژوهش حاضر به بررسی ارتباط بین منابع قدرت مدیران و اثربخشی ارتباطات سازمانی می‌پردازد. هدف،‌ بررسی رابطه بین هر یک از منابع قدرت مدیران بر حسب رده‌بندی فرنچ و راون،‌ شامل: منابع قدرت تخصصی، مرجعیت، پاداش، مشروع و اجبار با اثربخشی ارتباطات سازمانی، سنوات خدمت مدیران و سابقه مدیریت آنان می‌باشد. همچنین برآنیم تا تفاوت بین منابع مختلف قدرت مدیران را بر حسب تخصص مدیریت و تخصص غیرمدیریت بررسی نماییم. پژوهش حاضر از دسته پژوهشهای کاربردی و از نوع تحقیق توصیفی (غیر آزمایشی) است و در تقسیمات تحقیقات  توصیفی از نوع روش تحقیق همبستگی دو متغیری می‌باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر […]

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پرسشنامه اثربخشی ارتباطات در سازمان

مدیریت ارتباطات سازمانی دانلود پرسشنامه اثربخشی ارتباطات در سازمان پرسشنامه اثربخشی ارتباطات پرسشنامه اثربخشی ارتباطات سازمانی نانچیان پرسشنامه اثربخشی سیستم ارتباطات پرسشنامه ارتباطات سازمانی دانلود پرسشنامه ارتباطات سازمانی دانلود رایگان پرسشنامه ارتباطات سازمانی نمونه پرسشنامه ارتباطات سازمانی پرسشنامه استاندارد ارتباطات سازمانی پرسشنامه ارتباطات درون سازمانی   پرسشنامه آماده مدیریت   توضیحات: این پرسشنامه استاندارد با فرمت word می باشد و ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: ارتباطات اثربخش: ۹ سوال متغیر بازخور: ۶ سوال تعدد کانالهای ارتباطی: ۱۰ سوال

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید