تاثیر توانمندسازی بر نگرش کارکنان دانلود مقاله رویکردها و مدل های نوین توانمندسازی کارکنان و مدیران در سازمانها چکیده در مقاله حاضر موضوع توانمند سازی کارکنان و مدیران مورد بررسی قرار گرفته است ابتدا تعاریفی از توانمند سازی ارائه گردیده و سپس عوامل مؤثر بر توانمندسازی در سازمان که عبارتند از سبک رهبری، ساختار، انگیزش، آموزش و رضایت شغلی مورد بررسی قرار گرفته است. و تأثیر عوامل ذکر شده بر توانمندسازی کارکنان تعیین گردیده است. در انتها چند مدل توانمندسازی ارائه گردیده پس از جمع بندی و نتیجه گیری بحث پیشنهادات محقق ارائه گردیده است. واژه های کلیدی توانمندسازی Empowermet سبک رهبری Leadership style ساختار Structure انگیزش Metivation رضایت شغلی Job Satisfaction امنیت شغلی Job security – مقدمه: سازمانها امروزه در محیطی کاملاً رقابتی که همراه با تحولات شگفت انگیز […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید
مقاله بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات با استناد به مدل وتن و کمرون
تاثیر توانمندسازی بر نگرش کارکنان دانلود مقاله بررسی میزان توانمندی کارکنان گمرکات با استناد به مدل وتن و کمرون مقدمه: دانش امروز به قدری گسترده است که هیچ فردی نمی تواند امیدوار باشد که بتواند حتی بر یک رشته از دانش بشری احاطه یابد .بنابر این هر کس در حد توان از این دریای بیکران علم بهره مند می شود و قطره ای بر آن می افزاید لذا با توجه به گسترده بودن مبحث توانمندسازی و ابعاد آن سعی شده است مطالب جدید و نکات مفیدی ارایه شود . در این فصل توانمندسازی و ابعاد آن از دیدگاههای مختلف بررسی شده است. – تعاریف و مفاهیم توانمندسازی توانمندسازی به معنی قدرت بخشیدن[۱] است بدین معنی که به افراد کمک کنیم تا احساس اعتماد به نفس خود را بهبود بخشند و […]
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید
برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید