مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان

ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمانها دانلود مقاله ارزیابی عملکرد کارکنان چکیده این مقاله روش انجام ارزیابی عملکرد کارکنان را شرح می‌دهد. معیارهای ‏ارزیابی عملکرد، ارتباط بین ارزیابی عملکرد با ارزشیابی مشاغل و حقوق و ‏مزایا، فنون مختلف ارزیابی عملکرد، اهداف، مکان و زمان ارزیابی عملکرد، ‏خصوصیات شخصیتی ارزیاب و سایر نکات و جزئیات انجام ارزیابی عملکرد از ‏جمله مباحث این مقاله هستند.‏ کلیدواژه : ارزیابی عملکرد کارکنان؛ ارزیاب؛ معیارهای ارزیابی؛ فنون ارزیابی ‏عملکرد کارکنان؛ ارزشیابی مشاغل مقدمه همه افراد حق دارند و علاقمند هستند که از نتایج عملکرد روزانه خود آگاه ‏باشند. این مسأله در مورد کارکنان وجه دیگری هم پیدا می‌کند و آن اینست که ‏کارکنان علاقه دارند از نظرات سازمان در مورد خود مطلع گردند و از سوی ‏دیگر سازمان نیز محق است نظرات خود را در مورد […]

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان پارت سازان

ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمانها بررسی نقش ارزیابی عملکرد در افزایش کار آیی کارکنان پارت سازان دانلود مقاله مقاله تحقیق مقاله پیشگفتار ارزشیابی کارکنان در نظام اداری موضوع نسبتا جدیدی است که از اجرای فراگیر آ‌ن دردستگاههای دولتی وخصوصی برای مقاصد مشخصی چون ارتقاء انتصاب- تشویق و تنبیه بیش از یک دهه نمی گذارد. در همین سالهای انداک ارزشیابی راه پر فراز ونشیبی را پیمود و در سطوح گوناگون مدیریت اداری موافقان و مخالفان بسیار داشتهن است. اکثر مدیران فلسفه ارزشیابی را پذیرفته اند ولی ابزار سنجش و اندازه گیری موجود (فرمهای ازرشیبای) را ناکافی و شرایط پیرامونی اعم از مسائل درون سازمانی یا برون سازمانی را برای اجرای موثر این امر نامساعد می دانند در یک سازمان هر فرد برای پیشرفت ونیل به اهداف تعیین شده شغلی نیاز به […]

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید

پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمانها دانلود پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان هدف: ارزیابی عملکرد کارکنان از ۱۴ حیطه مختلف سازمانی تعداد سوال: ۱۴ شیوه نمره گذاری و تفسیر نتایج: دارد روایی و پایای: دارد منبع: دارد نوع فایل: word 2003

برای توضیحات بیشتر و دانلود اینجا کلیک کنید